中软国际IT外包公司
在外包公司工作的经历【中软国际IT外包公司】：
1. 技能提升受限，对未来职业发展积累不足。
2. 在客户公司上班，常见的是多年累积的旧代码，由不同人员编写，项目长期存在，而开发人员更迭。
3. 外包项目通常技术含量不高，适合非专业人员完成。年轻人能加班，但其他年龄层无优势。
4. 外包人员的角色本质上是处理杂务，这一点全球职场人士都能证实。
5. 尽管表面工资看似较高，但实际上时薪较低。
6. 曾在杭州工作的时薪高于目前，有打卡记录为证。
7. 外包公司入职试用期通常为3个月（注：个人试用期为2个月，但签订1年合同），试用期薪资为80%，需与正式员工一样工作。
8. 常被派往大型****公司工作，项目结束后可能被解雇。
9. 软件公司与外包公司的概念有别。软件公司注重自身形象和员工权益，而外包公司主要提供人力及一些项目服务。
10. ITers和知乎上认为的外包公司包括除了BATJ等自产产品的互联网公司外的所有软件公司，只要有现场服务业务。
11. 根据这种逻辑，许多专业厂商，如亚信、用友，甚至华为和中兴，都被归类为外包公司，尽管他们有不同业务范围。
12. 因此，大型互联网企业如腾讯和阿里巴巴，也开始涉足政府和企业市场，进行项目外包，也被视作外包公司。
综上所述，从技能积累、工作性质、薪资结构到公司类型的认知，外包公司的工作经历涉及多方面的问题和挑战。
多重随机标签